不採用！？医者が転職面接で失敗しない方法

どうも、えまおです！！

面接に苦手意識がありませんか？

医者の転職市場はまだまだ売り手市場です。

しかし、競争の激しい地域（都心など）や人気のある転職先では面接が重要です。

先生たちの中には面接が苦手な人が意外に多いと思います。

医学部受験のときに面接がない大学を選んだ人も結構いました。

今回の記事では転職面接で失敗しないために、質疑応答での注意点を話します。

医者の転職面接での注意点

基本的なことですが、面接時のマナーとして「言葉遣い」と「身だしなみ」には細心の注意を払いましょう。

「言葉遣い」と「身だしなみ」 は人柄を表します。

当然、敬語を使って丁寧にハキハキとした受け答えをしましょう。

コミュニケーションが取れない医者はどこの病院でも敬遠されます。

身だしなみとしては、面接時はスーツ着用で、髭や寝ぐせは整えましょう。

その他の注意点として以下のようなものがあります。

医者は病院で威張っていることが多いので、面接時に横柄な態度をとらないようにしましょう。

面接時に絶対に聞かれる質問

必ず聞かれる質問は３つです。

「転職理由」や「志望動機」を聞かれたときは、前職に関してネガティブな発言をしてはいけません。

「職場の人間関係が悪くて～」、「病院が全然評価してくれなくて～」、「上司と相性が悪くて～」みたいなネガティブ発言は避けましょう。

面接官は「ウチでも文句言って辞めてしまうのではないか」と心配すると思います。

「もっと○○を経験したい」、「自分のスキルをもっと生かしたい」などの前向きな動機を話した方が絶対にいいです。

本当はネガティブな理由で転職する場合であっても、前向きな転職理由を話すべきです。

注意すべき質問

一発不合格するかもしれない要注意質問です！！

安易に「そのうち開業したいです」、「近いうちに地元にかえるかもしれません」と答えてしまうと、病院側として雇いづらくなります。

やっぱり長期間働いてくれる人を雇いたいからです。

はっきり決まっていない状況では、「今の時点では予定はありません」と答えておきましょう。

面接時でやってはいけないこと

待遇面をしつこく質問することはやめておきましょう。

確かに待遇面に関してはしっかり確認しておくべきことです。

しかし待遇面ばかりを面接で聞いてしまうと、権利主張が強い人と思われます。

権利主張が強い人は、病院側からしたらやはり面倒くさい相手です。

待遇面に関しては転職エージェント経由で質問するのがベストです。

まとめ

・「言葉遣い」と「身だしなみ」 はしっかり

・「転職理由」や「志望動機」は前向き理由を話す。ネガティブな理由はダメ

・雇ってもらう立場なので謙虚な気持ちをもつ

・将来的な話では曖昧に答えて、長期で働きたいことをアピールする

・待遇面は転職エージェント経由で交渉する

一番大事な待遇面は転職エージェントにお願いしよう。

まずは信頼できるエージェントを探そう↓

おわり