
どうも!えまおです。
医局を辞めるのは非常に大変なことです。

医局辞めるなんて、ハードル高いよ

実はメンタルブロックが一番のネックかも。
今回の記事で医局を辞めるときの時期・相手・伝え方がわかります。

退局の伝え方次第で成功率が大きく変わってくるよ
先に結論から書いておきます。
- 退局の意思は8~10月に伝える
- 退局を伝える前に転職先を見つけておく
- 医局長、教授、直属の上司、同僚の順に伝えていく
- 退局するという断固たる決意を持って面談にのぞむ。
いつ医局を辞めることを伝える?

病院によっては契約上退職の告知は○か月前という取り決めがあるかもしれません。
たとえ契約で退職の1か月前告知だとしても、来年度の人事が決まる前に退職の意思を伝えるべきだです。

来年度の人事決定後だと、医局に迷惑がかかっちゃうよね

もちろん迷惑もあるけど、、
退局の延期を言われる可能性も高くなるよ
退職予定の6か月前かつ来年度の人事決定前が退局を伝えるベストな時期だと思います。
年末になると早いところだと人事が決まるところもあります。

通常は3月末に退職が多いよね。
いつ頃退局を伝えたらいいかな??

やっぱり夏頃には退局の気持ちを伝えておきたいね
すっきりした気持ちで、夏休みを迎えようw
8~10月が退局を伝える良いタイミングだと思います。
退局を伝える前に、きっちり転職先の内定をもらっておきましょう。

退局を伝えた後の転職活動は精神的に焦りがでてくる

6か月前に退局を伝えるなら、いつから転職活動開始したらいい?

最低でも1年前から転職活動スタートすべきだね
- 1年以上前から転職活動を開始
- 転職先を決めておく
- 8~10月(退職6か月以上前)に退局を伝える
少しでも転職に関心があるなら、早いうちから転職活動をスタートすべきです。

転職にはリスクはあるけど、転職活動にはリスクはないからね
退局が決まってから、転職先を探すとなると不本意な転職になる可能性があるので気をつけましょう。
転職サイトを使った転職が迅速・確実・安全です。
自分の条件にあった病院を探しましょう。
誰に医局を辞めることを伝える?
退局の意思を伝える相手としては、直属の上司、医局長、教授が対象となると思います。
順番的には医局長→教授→直属の上司の順がいいです。
この順番が、退局の情報が周囲に漏れにくいと思います。

教授との面談こわ~

やっぱり一番の難関は教授だよね。
ここを乗り越えたら、退局がみえてくるよ
退局、転職が確定するまでは、なるべく周囲に情報が拡散しないように努めましょう。

同僚たちからの引き止め工作にも注意だね
退局を悩んでいるなら、他の診療科の知人や他業種の知人、転職経験のある医者に相談しましょう。
同じ診療科の先生に退局の相談するのは、やめるべきでしょう。
同僚には退局が決定してから報告します。
業務の引継ぎがあるので、同僚にはしっかり説明して退局の準備を協力してもらえるようにしましょう。

協力してくれそうな同僚を作っておかないといけないよ
どのように医局を辞めることを伝える?

面談にて退局を伝えると思いますが、しっかりとした準備をしてのぞみましょう。
面談で話す内容は前もって紙に書きだしておきましょう。
学会発表以上に準備を整えておきましょう。
今後の人生がかかっているので、いくら準備してもしすぎることはないはずです。
退局の伝え方
- 医局長・教授との面談はメールにてセッティングする
- メールはシンプルにして退局を匂わせない方が無難。
- 「お疲れ様です。お話したいことがあるので少し時間いただけないでしょうか?」
- 面談では、「○○なので、退局させてほしい」とはっきり伝えるのがよい

なぜ医局をやめたいのか?
しっかりした理由を用意しておくべし
医局長や教授に退局を伝えると、引き止めや延期を提案されるかもしれません。
熱心に引き止められたり、待遇の改善を提案してくると思います。
相手もこの手の交渉に慣れているはずなので、あの手この手で引き止めてきますが、一時の感情に流されて退局を延期・中止するはやめましょう。
退局するという断固たる決意をもって、面談に臨みましょう。

交渉が長期化すると退局をあきらめてしまいそう

退局したいという気持ちが重要になる
- 絶対に退局するという断固たる決意で面談する
- 面談は駆け引きなしの直球勝負がベター
まとめ
- 退局の意思は8~10月に伝える
- 退局を伝える前に転職先を見つけておく
- 医局長、教授、直属の上司、同僚の順に伝えていく
- 退局するという断固たる決意を持って面談にのぞむ。
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