【医者の転職】円満退局への道③医局を辞めるときの伝え方・挨拶

どうも！えまおです。

医局を辞めるのは非常に大変なことです。

今回の記事で医局を辞めるときの時期・相手・伝え方がわかります。

先に結論から書いておきます。

いつ医局を辞めることを伝える？

病院によっては契約上退職の告知は○か月前という取り決めがあるかもしれません。

たとえ契約で退職の1か月前告知だとしても、来年度の人事が決まる前に退職の意思を伝えるべきだです。

退職予定の6か月前かつ来年度の人事決定前が退局を伝えるベストな時期だと思います。

年末になると早いところだと人事が決まるところもあります。

8～10月が退局を伝える良いタイミングだと思います。

退局を伝える前に、きっちり転職先の内定をもらっておきましょう。

少しでも転職に関心があるなら、早いうちから転職活動をスタートすべきです。

退局が決まってから、転職先を探すとなると不本意な転職になる可能性があるので気をつけましょう。

転職サイトを使った転職が迅速・確実・安全です。

自分の条件にあった病院を探しましょう。

誰に医局を辞めることを伝える？

退局の意思を伝える相手としては、直属の上司、医局長、教授が対象となると思います。

順番的には医局長→教授→直属の上司の順がいいです。

この順番が、退局の情報が周囲に漏れにくいと思います。

退局、転職が確定するまでは、なるべく周囲に情報が拡散しないように努めましょう。

退局を悩んでいるなら、他の診療科の知人や他業種の知人、転職経験のある医者に相談しましょう。

同じ診療科の先生に退局の相談するのは、やめるべきでしょう。

同僚には退局が決定してから報告します。

業務の引継ぎがあるので、同僚にはしっかり説明して退局の準備を協力してもらえるようにしましょう。

どのように医局を辞めることを伝える？

面談にて退局を伝えると思いますが、しっかりとした準備をしてのぞみましょう。

面談で話す内容は前もって紙に書きだしておきましょう。

学会発表以上に準備を整えておきましょう。

今後の人生がかかっているので、いくら準備してもしすぎることはないはずです。

医局長や教授に退局を伝えると、引き止めや延期を提案されるかもしれません。

熱心に引き止められたり、待遇の改善を提案してくると思います。

相手もこの手の交渉に慣れているはずなので、あの手この手で引き止めてきますが、一時の感情に流されて退局を延期・中止するはやめましょう。

退局するという断固たる決意をもって、面談に臨みましょう。

まとめ

皆様が円満に退局できるように応援しております。

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おわり